De ondernemingsraad zo positioneren dat deze een serieuze businesspartner is en blijft voor de bestuurder met als doel dat de bestuurder het beste besluit neemt voor het bedrijf. Hoe? Door in de dialoog met de bestuurder:
– hard op de inhoud en zacht op de relatie te zijn;
– het perspectief van de collega’s aan het besluit toe te voegen;
– te durven kiezen voor invloed in plaats voor macht.
